有名コンサルファーム出身者が
人事の右腕に!
成果にこだわった
オーダーメイド型
採用代行
スカウト代行 架電代行 媒体管理 その他特殊業務etc…
導入企業様
多くの企業様にご利用いただいております。
このような課題を抱えていませんか?
採用業務に手が回っていない。
でも品質は妥協したくない。
依頼内容が複雑で、他社に断られてしまった。
外注先にはオーナーシップを持って
成果に拘って動いてほしい。
採用業務の外注が初めてで不安...
スカウト業務や架電業務など、
複数業務を一括して任せたい。
業務をこなすだけではなく、
積極的に改善提案も欲しい。

コネクトボックスにお任せください
コネクトボックスの採用代行は、
確かな経験値とデータをもとに求める人材からのエントリーを最大化し、
再現性の高い採用活動を実現します。
REASONコネクトボックスのRPO(採用代行)が
選ばれる理由
REASON01
【担当確約】
有名コンサルティング
ファーム出身のメンバーが、
貴社を直接ご支援
課題に合わせた柔軟な提案で、採用活動の品質向上と採用単価の減少に寄与します。
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仲村 盛之介
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大学
慶應義塾大学
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前職
デロイトトーマツ コンサルティング
野村ホールディングス
デロイトでの大手企業向けに戦略立案から実行支援まで推進した経験を活かし、採用戦略の策定から伴走まで一気通貫で推進。論理と現場感を両立させた実効性の高い採用設計を支援。
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中島 駿介
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大学
慶應義塾大学
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前職
野村総合研究所
野村総合研究所でのプロジェクト推進経験をもとに、採用活動のKPI設計から運用定着までを現場に寄り添いながら推進。施策が“実行される”ための仕組みづくりと改善サイクルを支援。
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春名 航希
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大学
東京大学
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前職
ボストン コンサルティング グループ
ボストン コンサルティング グループで培った戦略構築力をもとに、学生目線と企業の魅力を両立させた採用コンテンツを設計。言語化力と構造化力を活かし、魅力が伝わる情報発信の仕組みづくりを支援。
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芦田 渉
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大学
京都大学大学院
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前職
リクルート
リクルートでの事業拡大に向けた戦略構築・実行の経験を用いて、人材採用での計画策定・実行支援を推進。経営から現場まで一貫した戦略策定と実行を支援。
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西脇 賢
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大学
早稲田大学
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前職
リクルート
リクルートにて決済サービスの市場分析と営業戦略設計を担い、組織成長を推進。現在はその知見を新卒採用支援に応用し、徹底した分析と現場感を持った戦略設計を通じて圧倒的母集団形成を実現。
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REASON02
豊富な支援メニュー
年間2,000人の採用を行う企業様の採用戦略策定から、初めて採用活動を行う企業様の伴走まで、
幅広いご依頼に応えてきた弊社は、企業様の採用課題を包活的に解決します。
ご支援企業について


支援実績のご紹介

実行支援
- ・架電代行
- ・合同説明会運営
- ・ATSツール導入支援
- ・スカウト送付代行
- ・説明会用資料の制作
- ・業務マニュアル整備
- ・求人媒体運用代行
- ・採用HP制作
- ・内定辞退者インタビュー
そのほか各種オーダーメイドでのご支援

戦略支援
- ・採用戦略設計
- ・採用KPI設計
- ・採用ストーリー設計
- ・採用ブランディング戦略
- ・採用チャネル設計
- ・採用コンテンツ設計
- ・選考フロー設計、最適化
- ・ターゲット人材ペルソナ設計
そのほか各種オーダーメイドでのご支援
導入事例のご紹介
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CASE01
株式会社ステアリンク 様
お客様の課題
・採用ノウハウ不足による、属人的・場当たり的な対応
・選考参加数や内定承諾に繋がらず、採用目標の未達
導入後の効果
移行率
約30% UP内定人数
3倍 -
CASE02
株式会社三五 様
お客様の課題
・合同説明会での母集団形成および集客方法
・資料の魅力不足による次選考への移行率の低さ
導入後の効果
着座人数50名 ▶ 183名
266%UP着座人数40名 ▶ 113名
182.5%UP
CASE導入事例一覧
RPO(採用代行)により、大幅な工数削減や集客率・移行率の向上を実現
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イオンリテール株式会社様
課題
・次選考移行率の低さ
・リソース不足により、母集団を有効活用できていない結果
次選考の未予約学生に架電し504名中52名の予約獲得
移行率10%超で離脱層を呼び戻し・低コスト化・母集団回復に寄与着座人数
約400名から739名まで拡大
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株式会社三五様
課題
・母集団形成力および集客不足
・次選考移行率の低さ結果
声掛け手法と資料刷新で魅力づけ強化をした結果、着座数が最大266%増加、次選考への移行率の大幅改善と母集団形成に寄与
集客数
約50名から183名に増加
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株式会社ヒトノワコーポレーション様
課題
・2年連続で新卒採用”0”
・安定的に新卒採用ができない体制結果
ターゲット明確化~導線設計まで一気通貫で施策
採用代行支援により1年で2名採用し、継続採用できる基盤も確立母集団
約3倍に増加
内定者
0名➝3名に増加
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ローソン高知様
課題
・リソース不足により、十分なスカウトができていない
・スカウト文章の訴求力や承諾率・返信率・面談率結果
ターゲット再設計とスカウト送付、スカウト文面や求人票のABテスト等を実施
量と質の両面でアプローチした結果、初月から面談設定を獲得 -

自動車部品業 C社様
課題
全国での合同説明会を実施しているが、集客ができず、母集団形成が困難
結果
各地域の学生に合わせた、コンテンツ、イベント企画と集客支援の実施
集客率
約10倍の集客
移行率
約40%向上
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食品小売業 M社様
課題
合同説明会での学生集客の伸び悩み、母集団形成や次イベントへの移行率の低迷
結果
当日のプレゼン内容、イベント企画の改善と集客支援の実施
集客率
約4倍の集客
移行率
約40%向上
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物流運送業 K社様
課題
合同説明会での学生集客の伸び悩み、母集団形成や次イベントへの移行率の低迷
結果
運営オペレーション、プレゼン内容の変更・改善と集客支援の実施
集客率
約5倍の集客
移行率
約40%向上
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中古トラック販売業 K社様
課題
業界特性により合同説明会での母集団形成が難しく、内定承諾率の低迷
結果
集客から内定出しまでストーリ性のある、イベント企画の立案と集客支援の実施
集客率
約10倍の集客
内定承諾率
約50%向上
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イオンディライト株式会社様
課題
・母集団形成力および集客不足
・次選考移行率の低さ
・上記により採用計画が立てられない結果
過去データの分析・精緻な着座予測で予実乖離を抑制
合説で累計2410名の集客に成功し、過去最高の採用人数を達成次選考移行率
約10%向上
母集団量
約1.5倍増加
FLOWご支援までの流れ
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お問い合わせ
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課題ヒアリング
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ご提案・ご検討
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ご契約・支援開始
貴社の課題をヒアリングのうえ最適なプランをご提案させていただきます。
FAQよくあるご質問
- どこまで業務を代行してもらえますか?
- 戦略設計から学生対応、イベント運営までフルサポートが可能です。ご希望に応じて部分的な対応も可能です。
- スポットでの依頼も可能ですか?
- はい、説明会運営のみ、スカウト代行のみなど、柔軟に対応いたします。
- 新卒採用が初めての企業でも対応できますか?
- もちろんです。ゼロからの立ち上げも多数支援しています。
- 成果が出るまでの期間はどのくらいですか?
- ご依頼内容によりますが、短期間でも効果を実感される企業様が多いです。
CONTACTお問い合わせ
COMPANY会社概要
| 会社名 | 株式会社コネクトボックス |
|---|---|
| 所在地 | 東京都千代田区神田三崎町3丁目7−1 水道橋フロント4F |
| 代表 | 代表取締役 長尾憲治 |
| 設立 | 2019年02月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 許認可 | 有料職業紹介事業許可(13ーユー316584)/古物商許可 (第304352220106号) |
















